Erfolg durch Sinn und Werte in der Leitbild- und Strategieentwicklung
Wenn es innen nicht brennt, kann es außen nicht leuchten.
Bilder: LOGOS Leitbildentwicklung
Leitbildentwicklung
Sinnvolle Arbeitsbedingungen, sinnvolle Aufgaben, sinnvolles Miteinander, sinnvolle Ziele des Unternehmens schaffen Motivation, Engagement, Leistungsbereitschaft und Gesundheit.
Gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften entwickelte Werte und Ziele geben Sicherheit und schaffen die Basis für emotionale Akzeptanz, Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Kreativität.
Unternehmensentwicklung mit dem wirksamsten Baustein Leitbildentwicklung und dadurch real gelebter Werte schaffen Vertrauen und Verbindlichkeit und unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte - gerade auch in Zeiten des Wandels - in ihrem Alltagshandeln.
In Zeiten von Globalisierung, zunehmender Komplexität und immer schnellerem Wandel von Anforderungen, aber auch von Wissen wird ein werteorientiertes Leitbild mehr denn je als eine notwendige Orientierungshilfe für Mitarbeiter, Führungskräfte, vor allem aber auch Kunden und Interessenten gebraucht.
Strategieentwicklung
Eine Strategieentwicklung erarbeitet und formuliert die notwendige Vorgehensweise, um die im Leitbild beschriebene Vision zum Leben zu erwecken. Erreicht wird dadurch eine Konzentration aller Ressourcen eines Unternehmens auf die Erreichung der selbst gesteckten Ziele.
Die Realisierung - Erarbeitung von Führungsgrundsätzen
Werte, Vision und Strategie müssen gelebt werden. Ein schön gerahmtes Leitbild auf dem Flur reicht nicht.
Die Art und Weise, wie geführt wird, die sichtbaren Grundsätze, nach denen Menschen geführt und motiviert werden, haben entscheidenden Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Erst wenn sichtbare gelebte Führung und formuliertes Leitbild kongruent sind, kann das Leitbild seine motivierende und stimulierende Wirkung auf die Leistung der mitarbeitenden Menschen im Unternehmen entfalten. Dazu bedarf es gemeinsam (Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter) entwickelter Führungsgrundsätze, die das Miteinander im Arbeitsalltag beschreiben und regeln.
Wir untersützen Sie in der Umsetzung!
Sie haben Fragen? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr Reinhard Hradetzky
Fokus Unternehmensentwicklung
Tei: 0163-8804065