Gabriele Hradetzky
„Nur wer sich das Unmögliche zum Ziel setzt, wird das gerade noch Mögliche erreichen.“ (Viktor Frankl)
Meine Vision ist, dass Menschen und Unternehmen gemeinsam am langfristigen Erfolg arbeiten. Ich arbeite auf der Grundlage des Menschenbildes von Viktor E. Frankl, der in seiner Arbeit die Gestaltungskraft von Sinn und Werten in den Mittelpunkt stellt.
Schwerpunkte
Sinn- und werteorientierte Führungskräfteentwicklung
Mit einer Kombination aus sinn- und werteorientiertem Training und Coaching unterstütze ich Führungskräfte in der konsequenten Ausrichtung auf eigene Handlungsspielräume.
So schaffen Führungskräfte die Grundlage für hohe Stressresistenz und Kompetenz in der Selbstführung, für eine authentische Mitarbeiterführung, für ein aktives Angehen von Konflikten und den Mut zur Lücke .
Warum ist das gerade heute wichtig? Personelle Umschichtungen von Mitarbeitern, das Abgeben und Hinzubekommen von Aufgaben, das Einarbeiten von Mitarbeitern in veränderte oder erweiterte Aufgaben, das Motivieren von Mitarbeitern für Veränderungen, eine Klärung von Schnittstellen bei der Übernahme erweiterter Aufgaben - all das sind nur einige Beispiele für die Veränderungen in der Arbeitswelt und daraus entstehenden Belastungen für die gesamte Belegschaft.
Erfahrungen
- Dreizehn Jahre Führungserfahrung im Gesundheitswesen
- Fünf Jahre geschäftsführende Tätigkeit
- Zwanzig Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Training und Coaching
- Zehn Jahre Erfahrung in Psychotherapie
Qualifikationen
- Diplom-Betriebswirtin
- Diplom-Sozialpädagogin
- Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeit)
- Zertifizierte Beraterin der Logotherapie und Existenzanalyse nach Viktor Frankl (DGLE)
- Heilpraktikerin für Psychotherapie
- Lehrtrainerin für Logotherapie und Existenzanalyse Akademie Mainz und Oldenburg
Und sonst so ...
Ich spiele Klarinette und liebe lange Spaziergänge mit meinen Mann und unseren Hund Oskar.